ظل INTP

غالبًا ما يُنظر إلى الوظيفة السفلية على أنها بوابة للظل وجسر إلى اللاوعي. وفقًا لـ Jung ، فإن الوظيفة الأدنى هي المكان الذي توجد فيه الكثير من الجوانب غير المرغوب فيها والسلبية والمقموعة لعقيد الأنا لدينا. في النظريات القديمة ، تعتبر الوظيفة السفلية في الغالب غير واعية وتشكل أساس مجمع الظل.

يمكن اعتبار ESFJ و INTP بمثابة ظلال لبعضهما البعض لأنهما يشتركان في جميع المواقف الوظيفية نفسها ولكن بترتيب معاكس. اقترح المنظر Jungian ، John Beebe لاحقًا نموذجًا من ثماني وظائف ، حيث يتم تضمين الوظيفة السفلية كجزء من مجمع الأنا الرئيسي. وبدلاً من ذلك ، أرجع مجمع الظل إلى المواقف الوظيفية الأربعة المتبقية التي اعتبرها حالة الأنا.

وبالتالي فإن الوظيفة الأدنى هي جزء من الأنا الواعية ولها أهمية عاطفية بالنسبة لنا. ولكن نظرًا للصعوبة التي تحيط باستخدامها والإحراج الذي يصاحبها غالبًا ، يتم تهميشها بشدة من قبل الوظيفة المهيمنة. تصبح الوظيفة المهيمنة لكل نوع شخصية مهيمنة بسبب مدى إرضائها عاطفياً ومكافأتها على الأنا. الوظيفة الأدنى هي الشيء الذي نطمح لأن نكون أفضل فيه ، ولكن فقط بشروط يمكن لوظيفتنا المهيمنة التعايش معها.

بالنسبة إلى Ti-doms مثل INTP ، فإن التفكير الانطوائي هو أفضل صديق لهم. لأي سبب من الأسباب ، سواء كان ذلك عن طريق الطبيعة أو التنشئة ، طور INTPs التركيز على الاعتماد على الذات بدرجة عالية ، والفضوليين ، والدماغ ، والأصالة. إن استخدامهم لـ Ti هو متعة وشيء يفعلونه بشكل إلزامي. بالنسبة لهم ، فإن الأنشطة الذهنية المكثفة مثل الكتابة أو البحث أو أي شيء إبداعي تستحق العناء أكثر من المشاركة في معظم الأنشطة الاجتماعية. تقدر INTPs التفاعل البشري وتنمية العلاقات الجيدة ، لكن الجهد المبذول في هذه المساعي يأتي بتكلفة طاقة أكبر بالنسبة لهم.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يكون لدى INTPs بعض الاستياء والتصورات السلبية حول ميول المشاعر المقلوبة التي يلاحظونها لدى الأشخاص الآخرين. على سبيل المثال ، يمكن أن تتضايق INTPs بسهولة مع الأشخاص الذين يظهرون اهتمامًا مفرطًا بأعمال الآخرين أو يتصرفون كما لو أنهم يعرفون ما هو الأفضل للآخرين. كما يكره INTP عقلية القطيع ، والأشخاص المستعدين جدًا لمواكبة ما يفعله الآخرون بدلاً من التفكير النقدي أو أن يكونوا أصليين.

الظل INTP هو شيء من مظاهر ENTJ ، وهو مظهر سلبي إلى حد ما لوظائف ENTJ. فيما يلي نظرة على كيفية عمل عمليات الظل INTPs.

الوظيفة الخامسة - تي المعارض

يتم تشغيل هذا Te المعارض عندما يفرض شخص ما أو شيء ما نظامه أو خططه على بيئة INTP ، مما يجعلهم يشعرون بالإعاقة. يمكن أن يكون العالم الخارجي لـ INTP عبارة عن فوضى مسيطر عليها ولكن بالنسبة للآخرين يمكن أن يبدو وكأنه فوضى. حتى لو لم يكن محيطهم منظمًا أو منظمًا بشكل خاص ، فهناك عادة طريقة لجنونهم. يصبح INTP عنيدًا بشأن تبرير كيفية التخطيط أو الترتيب للأشياء ، ويحاول بدوره تقويض معارضتهم من خلال ضربهم في لعبتهم بمخطط تنظيمي متفوق. علاوة على ذلك ، ينظر INTP إلى الشخص بطريقة تشويه. يمكن أن يصبح INTP أكثر منهجية من المعتاد ويدعي أن صلاحياتهم المنطقية تسمح لهم بالتنظيم والتخطيط بشكل أفضل من الأشخاص الذين يحبون التنظيم والتخطيط.

الوظيفة السادسة - الوالد الحرج ني

يتم تشغيل أحد الوالدين الحرجين عندما يتم انتقاد وتقويض انفتاح INTP والنظر في الاحتمالات. ثم يستخلص INTP استنتاجات سلبية بناءً على مفاهيم بديهية لتقويض وإلقاء اللوم على الآخرين بسبب كل الأشياء الفظيعة التي يتوقعون حدوثها بسبب افتقارهم إلى العقلية المنفتحة. إنهم ينسبون النوايا السيئة إلى الآخرين ويقللون من تصوراتهم. علاوة على ذلك ، ينتقد INTP آراء الآخرين إما لكونها قصيرة النظر أو غير متطورة. يعتبر INTP أن رؤيتهم موثوقة ويصرون على أن تصوراتهم أكثر دقة وأنهم يفهمون أفضل مسار للمضي قدمًا بناءً على رؤيتهم لسيناريوهات متعددة.

الوظيفة السابعة - Se Trickster

عندما يكون Se محتالًا ، فإن التجربة الملموسة الداخلية هي ما تعود إليه الأنا بشكل طفولي للحفاظ على موقفها الانطوائي. إذا تم تحدي هذا ، فإن الأنا سوف تستخدم الواقع الملموس الحالي لإبعاد الآخرين عن ظهره من خلال الإشارة إلى الآخرين (أنت تفعل ذلك أيضًا للدفاع {يتم تشغيله عندما يتم تخويف الأنا من خلال الطفل من خلال الخوف من العقاب القائم على الذاكرة}). الرغبة في الحصول على طريقتها الخاصة: الرغبة في رؤية الأشياء بنفسي ، والحصول على دليل ملموس لأشياء مثل الروحانية. محاولة الإيقاع بالآخرين الذين يجعلونهم يشعرون بالالتزام ، من خلال الإشارة إلى أنهم إما يفعلون أو يتغاضون عن نفس الأشياء في أنفسهم أو في الآخرين (استخدم البيانات الملموسة لربط الآخرين ؛ من الشعور بالالتزام بهم بنفسي).

الوظيفة الثامنة - شيطان فاي

يتم تشغيل شيطان Fi عندما يدرك INTP قيمته وشخصيته على أنهما يتعرضان للاضطهاد و / أو الرفض و / أو الإدانة من قبل الآخرين. يؤدي هذا إلى نرجسية أخلاقية في INTP تسعى إلى تأكيد صلاحها وقيمتها ولماذا الناس الآخرون سيئون أو معيبون. يلجأ INTP إلى المطلقات الأخلاقية ويضاعف ما يعتقدون أنه صحيح أو خطأ اجتماعيًا وفقًا لمنطقهم Ti. يعرض INTP صورة الشرير الفاسد أخلاقياً على الشخص أو المجموعة المسؤولة عن محاولة التقليل من أهميتها أو قيمتها كشخص.