لقد كتبت هذا العمود وأعدت كتابته عدة مرات في الأسابيع الماضية ، في محاولة للعثور على الرسالة الصحيحة ، والنبرة ، والنهج المناسب لاستعراض الأحداث الأخيرة في صناعتنا وخارجها. تساءلت عما قد يريده أو يتوقعه شخص ما من علامة تجارية لنمط حياة النبيذ ، أو بشكل مباشر أكثر ، من امرأة تعمل في هذه الصناعة لأكثر من عقد من الزمان ، وشاهدت أفضل وأسوأ ديناميكيات جنسانية في مجالنا. أدركت أن الانتظار والعثور على الشيء الصحيح أقل أهمية من مجرد بدء المحادثة.

بينما أكتب هذا ، فإن الرجال البارزين في مناصب السلطة في جميع الصناعات يتعرضون كل يوم للهروب من السلوك المدمر والمزعج. سيكون هناك بلا شك المزيد من الانكشاف في الأيام والأسابيع والأشهر القادمة. أثني على النساء اللواتي تحدثن بصوت عالٍ لشجاعتهن المذهلة ومثابرتهن في تغيير هذا الحوار. شعر الكثيرون بالعار في صمت ، وتحطمت حياتهم الشخصية وأحلامهم المهنية دون سبب وجيه سوى أن رئيسًا مريضًا أو مدفوعًا بالأنا قررهم أن يكونوا عديمي القيمة ولكن من أجل التبسيط.

لا يزال أمامنا طريق طويل لتحقيق المساواة ، ومن واجبنا جميعًا تحقيق ذلك.

لا ينبغي أن يكون مفاجئًا لأي شخص أنه بالنسبة للنساء العاملات في مجال المشروبات الكحولية ، كان التمييز على أساس الجنس والتحرش جزءًا لا يتجزأ من تعليمنا وخبرتنا في العالم الذي بنينا فيه وظائفنا. كان عالم المشروبات الكحولية تحت سيطرة الرجال إلى حد كبير ، لكن النساء يغذيهن ويسكنهن بشكل كبير ، وكثير منهن عانين في جو قمعي لا مكان له في القرن الحادي والعشرين. ليس هناك شك في أن الوقت قد حان لتغيير النموذج.

توجد مستويات متفاوتة من اضطهاد النساء في عالم النبيذ والمشروبات الروحية والبيرة ، من التعليقات البسيطة المهينة إلى حالات الاعتداء الشديدة. يمكنني التحدث عن تجاربي الخاصة على مر السنين كصحفية نبيذ ، وأنا على ثقة من أنهن ستنعكسن من قبل العديد من النساء الأخريات: التعرض للطرد أو الاعتراض أو التجاهل أو المضايقة أو السخرية ، على الرغم من اللقب أو الخبرة أو التأثير. القصص تزداد سوءا من ذلك سأكون كاذبًا إذا قلت إنني لم أفكر مطلقًا في إدارة ظهري لعالم النبيذ تمامًا ، خاصة في سنواتي السابقة. كانت هناك أوقات اعتقدت فيها أنه قد يكون من الصعب عليّ التعامل مع شبكة الصبي العجوز التي بدت ثابتة في مكانها.

لكن التراجع لم يكن خيارًا لي أو للعديد من زميلاتي. إلى جانب الانجذاب إلى أفضل ما في المهنة ، مع اكتشافها اللامتناهي ، والسفر العالمي والتبادل الثقافي ، فقد أدركنا أن عصر التقليد المتلاشي لم يعد يتماشى مع الطلب العام ، وأعداد متزايدة من الرجال والنساء في الصناعة يتوقون إلى الجديد الموهبة ووجهات النظر والتعاون. لقد أخذنا ، مثل زملائنا الذكور ، مهمة بناء مستقبل مهني ، ولكن مع السحب الإضافي لأرقام الهواتف المتساقطة في اجتماعات العمل ، والتي تسمى 'حبيبة' أثناء الجلوس على رأس الطاولة وحظر الجدران جسديًا من الرجال من النبيذ عند التذوق ، من بين أخف الأمثلة.

أصبحت النساء في عالم المشروبات وفي مجال استهلاك المشروبات قوة متزايدة ، حيث يحتلن جميع مستويات C-suites في الشركات حول العالم. غالبية مشتريات النبيذ للمنزل من قبل النساء. أخبرنا صندوق Wine & Spirits Education Trust أنه في السبعينيات ، شكلت النساء 10.6٪ من خريجي دبلومهم اليوم ، و 42.8٪ من خريجي دبلوم WSET هم من النساء. في جامعة كاليفورنيا ، ديفيس ، قسم زراعة العنب وعلم التخمير ، 20 من بين 35 شخصًا في البرنامج هم من النساء. هذه كلها أخبار جيدة.

ولكن لا يزال أمامنا طريق طويل لتحقيق المساواة ، ومن واجبنا جميعًا تحقيق ذلك. المستقبل ليس مجرد أنثى. إنه جهد جماعي. هل نأمل كثيرًا في وقت يمكننا فيه العمل معًا واللعب معًا ورفع الكأس معًا على قدم المساواة؟ سيكون العالم مكانًا أفضل بكثير لنا جميعًا عندما نبدأ في الحكم على الأشخاص بناءً على أدائهم وموهبتهم وليس على أعضاء أجسامهم. لا يوجد مكان في عالمنا الواسع للتمييز على أساس الجنس وبالتأكيد لا مكان للحيوانات المفترسة.

من ناحيتي ، لقد عملت بجدية خلال السنوات العشر الماضية مع بلدي عشاق النبيذ فريق في القيادة ، كامرأة في منصب تنفيذي ، من خلال القدوة الإيجابية وقيادة رؤية تحريرية أكثر شمولاً ، تعكس بأمانة الثقافة المتنوعة بشكل متزايد لعالم النبيذ والمشروبات الروحية والجعة ، وتدفع التغيير المطلوب بشدة في أكثر تقليدية أركان الصناعة. شخصيا ومهنيا ، شجعت الحوار بين الجنسين في الأماكن التي لم تكن فيها المناقشات.

ما زلت أعرف أنني أستطيع فعل المزيد. لقد تم استدعائي من وقت لآخر (من فريقي الخاص وكذلك من آخرين خارج الشركة). كان التحدي الذي أواجهه هو معرفة كيفية إحداث فرق حقيقي وتجاوز الخطابة. لكنني أعلم أن الوقت قد حان للتصرف أو الابتعاد عن الطريق.

يتمثل الحل الأول الواضح في منح النساء الموهوبات في مجال صناعتنا الفرصة للتعبير عن آرائهن. بالنسبة عشاق النبيذ ، هو سرد قصص النساء الناجحات في الصناعة بنفس الطريقة السلسة التي نرغب بها (أكثر تمثيلاً) للرجال في هذا المجال. إنها تقلب المزيد من الحجارة للعثور على النجمات الإناث دون اللجوء إلى الرموز. كشركة إعلامية ، يجب أن نضع شبكة أوسع للمواهب والموضوعات والمواضيع وأن نستفيد بشكل أكثر فاعلية من المواهب النسائية في صناعة النبيذ. لم يتم سرد الكثير من القصص على الإطلاق ، والكثير من هؤلاء المحذوفين هم من النساء ، على الرغم من أن النساء كن جزءًا لا يتجزأ من عالم النبيذ منذ الاحتفاظ بالسجلات. ينطبق هذا أيضًا على الأشخاص الملونين في عالم النبيذ ، غالبًا ما يتم تجاهل فئة أخرى في مساحتنا - إنها محادثة أخرى ، ولكنها جزء من الحوار الأكبر للتقارير الشاملة ، وهناك أيضًا ، أعلم أنه يمكننا فعل المزيد.

بناء مجتمع للنساء في هذا الفضاء هو أيضا مفتاح. من المهم إجراء تغيير دقيق في سيناريوهات الحياة الواقعية ، والمشاركة في المنتديات والمنظمات النسائية (وقد عقدنا شراكة مع نساء الكرمة والأرواح منظمة ، منتدى رائع للنساء في مجال الأعمال) ، لإرشاد النساء في الميدان ووضع النساء ذكاء في المناصب العليا بحيث يعمل كلا الجنسين كحراس للقصص التي يقرأها كل من الرجال والنساء ، ويتم منحهم فرصة متساوية تزدهر في وظائف في الصناعة. ال عشاق النبيذ هي علامة تجارية وشركة بها نساء في مناصب عليا في جميع أنحاء (بما في ذلك الرئيس التنفيذي ، وأنا ، ومديرة التحرير والمحرر الرقمي من بين العديد من الآخرين) ، ونحن ندعم كل يوم للنساء في صناعتنا ، ضد التمييز الجنسي والتحيز ، ول نوع التغيير الذي بدأ يحدث. مرة أخرى ، أعلم أنه يمكننا فعل المزيد.

نحن بحاجة إلى الاعتراف بدور الرجال في هذا التطور. إن حديث النساء ما هو إلا جزء من الحل. لا تزال هناك ثقافة التواطؤ بين الرجال في صناعتنا يجب مكافحتها. إذا كان لدى النساء شبكة همسة ، فغالبًا ما تكون الشبكة الذكورية أكثر صمتًا أو أسوأ من ذلك. هذه مشكلة عندما يتعلق الأمر بديناميات النوع الاجتماعي وسلوكيات التحرش في مكان العمل ، والتي لا تتعلق بالمكتب فقط ، ولكن المطاعم والحانات ومصانع النبيذ ، من بين أماكن أخرى ، ناهيك عن الانتهاكات الخطيرة للاعتداء. كانت New York MTA تعمل على شيء ما عندما صاغوا الشعار ، 'إذا رأيت شيئًا ، قل شيئًا.' يعلم الله أن صناعتنا يسكنها رجال لهم رأي. اجعلها معروفة هنا أيضًا.

في صناعتنا ، مع قضاء ليالي العمل المتأخرة على العديد من أكواب النبيذ والتعليقات والإيماءات والإجراءات التي يحتمل حدوثها (وليست دقيقة جدًا) ، يمكن أن يكون الخط غير واضح. عادة ما يكون واضحًا عندما يتخطى شخص ما هذا الخط ويكون مخطئًا ، ويكون محبطًا بشكل ساحق عندما يتبع رجال آخرون زمام المبادرة أو يصمتون ، ويتحولون بشكل غير مريح في مقاعدهم. من الصعب ألا تسأل ، 'أين كنت؟' للعديد من الأصدقاء والزملاء الذكور لكل من المجرمين المكشوفين والذين لا يزالون يتسللون والذين يواصلون ملء صناعتنا

لحسن الحظ ، لقد رأيت تحسينات وفرصة أكبر للتقدم في صناعات النبيذ والمشروبات الروحية والبيرة للنساء. بالإضافة إلى الاستفادة من المجتمع المتنامي والنشط من النساء المشاركات في مجال عملي الذين يشاركني الرؤى والحلول ، فقد تلقيت الدعم والإرشاد من قبل رجال رائعين طوال مساري المهني ، ولا أعرف أن أيًا منهم فكر مرتين في الأمر ، لأن هؤلاء هم نوع الأشخاص المتطورون هم. نحتاج فقط إلى المزيد منهم لاتخاذ موقف معنا ، والتحدث بصوت عالٍ والقيادة بالقدوة.

كيف يمكننا جميعًا أن نواصل هذه المحادثة في الاتجاه الصحيح؟ من خلال التحدث علنًا ، من خلال دعم الأعمال التجارية المملوكة للنساء أو التي تديرها النساء أو الداعمة للمرأة ، من خلال عدم الترويج أو تمكين الأفراد ذوي السلوك أو الممارسات السيئة المعروفة. بالوقوف بدلاً من الصمت.

هذه محادثة ستستمر وتتطور ، وآمل ألا أيسر المناقشة فحسب ، بل أن أكون قوة للتغيير الإيجابي داخلها. ما زلت متفائلة على الرغم من التحديات ، بسبب النساء الرائعات اللواتي أراهن يحتلن بشكل متزايد صناعتي ، والرجال المتقدمين الذين يقفون بجانبنا مع تغير عالمنا.

ريبورتاج إضافي من إعداد ليزلي جيفيرتس