Close
Logo

من نحن

Cubanfoodla - وهذا تصنيفات النبيذ شعبية، واستعراض، فكرة وصفات فريدة من نوعها، معلومات عن مجموعات من التغطية الإخبارية وأدلة مفيدة.

علم التنجيم

يناسب تخصص أمناء المكتبات كل نوع من أنواع MBTI

برجك ليوم غد

فيما يلي تخصصات المكتبة التي من المحتمل أن يتم العثور على كل نوع من أنواع MBTI فيها بناءً على المقابلات المأخوذة مباشرة من دليل MBTI.



ISTJ - كتالوج.

يتمتع:

  • تحديد عنوان الموضوع الدقيق وتصنيف الأعمال الجديدة.
  • انتظام الموقف.
  • العمل دون انقطاع في مكان هادئ.

ISFJ - مساعد مدير الخدمات العامة.

يتمتع:

  • تخطيط وتنظيم الفعاليات بعنوان غير رسمي لمشروع Queen.
  • تنسيق احتياجات الموظفين وتنظيم البرامج التدريبية لتلبية تلك الاحتياجات.
  • وضع تقويم للأحداث.
  • جلب القلب والتفاصيل لعملهم.

INFJ - أمين مكتبة مرجعية.

يتمتع:



  • من خلال ابتكار طرق مبتكرة لتلبية احتياجات العملاء ، يمكنني التفكير في 50 طريقة لتلبية احتياجاتهم. سأجعل ما لدي هنا يتعلق بموضوعهم وأظهر لهم كيف يعمل.
  • رؤية الرعاة سعداء.
  • أنشطة هادئة مثل تعقب الأعمال الورقية إحصائيات المكتبة.

INTJ - رئيس المجموعات والاستحواذ.

يتمتع:

  • تطوير السياسات والإجراءات والعمل معها وتحديد الحاجة إلى سياسات وإجراءات جديدة.
  • مراجعة التغييرات في المناهج الدراسية وأثرها على المكتبة.
  • مراقبة الميزانية وتحريك الأموال لتلبية الاحتياجات من خلال الاهتمام بالصورة الكبيرة.

ISTP - أخصائي أتمتة.

يتمتع:

  • مواكبة أحدث الأجهزة وتطبيقات الحاسب الآلي.
  • استخدام التكنولوجيا في عملهم.
  • تدريس دورات قصيرة في تطبيقات الحاسوب.

ISFP - أرشيفية.

يتمتع:

  • إحاطة أنفسهم بالكتب النادرة والوثائق الخاصة.
  • العثور على ما يحتاجه المستفيدون فقط لإسعادهم.
  • الصداقة الحميمة مع الموظفين الآخرين.

INFP - مدير مكتبة الفروع الصغيرة.

يتمتع:

  • تكوين علاقات شخصية مع العملاء والاستمتاع بخصوصياتهم.
  • أن تكون جزءًا من المجتمع وتؤثر على حياة الناس.
  • بناء التعاون: أرى مكتبتي على أنها لا تحتوي على أي جدران ، بالمعنى الحرفي والمجازي.

INTP - أخصائي التزويد.

يتمتع:

  • تحليل ما هو مطلوب في مجموعة المكتبة.
  • بناء مجموعة عالية الجودة من خلال مواد نقدية.
  • البحث باستمرار عن معرفة جديدة.
  • وجود مساحة هادئة للتركيز بعمق.

ESTP - أخصائي تكنولوجيا.

يتمتع:

  • تجربة التقنيات ثم تكييفها لاحتياجات المكتبة (كخنزير غينيا التقنية).
  • تجهيز وتحديث صفحات الويب.
  • تعليم الآخرين كيفية استخدام التقنيات التي تعلموها.
  • الابتعاد عن مكاتبهم.

ESFP - أمين مكتبة القانون.

يتمتع:

  • زملائهم والصداقات والعمل الجماعي الذي طوروه.
  • مجموعة متنوعة من الطلبات التي يتلقونها ؛ لا يوجد يومان متشابهان وحتى القانون يتغير أسبوعيا.
  • الرضا عن مساعدة هؤلاء المحامين في العثور على المعلومات التي يحتاجون إليها بالرغم من عدم وجود إجابة في بعض الأحيان ومن الصعب معرفة متى يتوقفون!

ENFP - أمينة مكتبة الأطفال.

يتمتع:

  • مجموعة متنوعة من الواجبات وحبهم جميعًا.
  • التمتع بحرية التنقل من منطقة إلى أخرى وتعلم شيء من كل منطقة.
  • أن تكون مبدعًا مثل تطوير مجموعات Storytime لمقدمي الرعاية النهارية.

ENTP - رئيس قسم الإعارة بين المكتبات.

يتمتع:

  • التلاعب بكل ما يخطر ببالهم ورؤية ما يتساءل عنه الناس.
  • تحديد قطعة أحجية المكتبة التي تناسب احتياجات المستفيدين.
  • وجود مجموعة متنوعة من الأنشطة.
  • أن تكون في طليعة لمساعدة العملاء بشكل أفضل.

ESTJ - منسق خدمات المكتبة.

يستمتع :

  • التخطيط لكيفية تقديم الخدمات والتفكير من خلال الأساليب المختلفة وعواقب القرارات.
  • تحمل المسؤولية والمتابعة بكفاءة من خلال.
  • الحفاظ على مهاراتهم التقنية ومعرفتهم محدثة حتى يتمكنوا من التحقق من الحقائق بسرعة.

ESFJ - أمين مكتبة التعلم عن بعد.

يتمتع:

  • السفر في الموقع لتعليم الآخرين مهارات المكتبة الأساسية بما في ذلك البحث في فهارس خاصة ، وتقييم المعلومات التي يجدونها ، وشرح كيفية طلب المواد بأنفسهم.
  • مساعدة الطلاب في العثور على الموارد اللازمة باستخدام اللمسة الشخصية.
  • تقديم ما يحتاجه أعضاء هيئة التدريس والطلاب من دعم.

ENFJ - مدير مكتبة الفرع الكبير.

يستمتع :

  • تلعب مجموعة متنوعة من الأدوار مثل المضيفة ، الأم ، الأخصائي الاجتماعي ، المروج ...
  • تشجيع مسيرة التطور الفكري لدى رعاتها.
  • تشمل المساهمة في التطوير الشخصي والمهني لموظفيهم السماح لهم بارتكاب الأخطاء.

Entj - مدير المكتبة.

يستمتع :

  • جوانب المعلومات والأنظمة في وظيفتهم: يمكن تصور عمل المكتبة على أنه تدفق ، والذي يمكن أن يتم بشكل سيئ أو جيد ، بكفاءة أو بشكل غير فعال. إنها سلسلة من الأحداث التي يجب تنظيمها.
  • اتخاذ القرارات ، خاصة فيما يتعلق بعملهم.
  • البقاء في مهمة ، هم أكثر ما يزعجهم قضايا الموظفين.

مصدر :
مايرز ، آي ب. (2003). دليل Mbti: دليل لتطوير واستخدام مؤشر نوع Myers-Briggs. ماونتن فيو ، كاليفورنيا: CPP.

المنشورات ذات الصلة: