ما يشبه كل برج زودياك كرئيس
يأتي الرؤساء في جميع الأشكال وهناك أكثر من طريقة لإدارة مجموعة من الأشخاص. فيما يلي نظرة على كيفية عمل علامات الأبراج كرئيس.
رئيس برج الحمل
بصفته رئيسًا ، يتوقع Aries أن يكون موظفوه قادرين على الأداء الجيد مع الحد الأدنى من الإشراف. رؤساء Aries ليسوا مديرين صغريين ، ويعتمدون على موظفيهم لمواكبة ذلك وجلب لعبة A الخاصة بهم. لقد أعجبوا بالموظفين الذين يذهبون إلى هذا الميل الإضافي أو يفعلون شيئًا رائعًا. الموظفون الآخرون المجتهدون والموثوقون ولكنهم ليسوا متميزين غالبًا ما يتم تجاهلهم من قبل رئيس Aries. برج الحمل منزعج من عدم الكفاءة ولا يحب الاضطرار إلى تذمر أو تذكير موظفيهم باستمرار بكيفية القيام بعملهم. يمنح برج الحمل نفس القدر من الحرية والاستقلالية لموظفيهم التي يتمتعون بها كعامل ، ولكن فقط طالما أنهم يقومون بتسليم البضائع. يمكن أن يكون الحمل انتهازيًا ومتطلبًا في بعض الأحيان. بشكل عام ، لا يوجد خبث شخصي وراء غضب برج الحمل ، ولكن الموظفين ذوي البشرة الرقيقة والحساسة قد يجدون صعوبة في التعامل مع رئيس برج الحمل ومزاجهم الحار.
رئيس برج الثور
تم وصف زعماء برج الثور بأنهم متسلطون في بعض الأحيان مع خط متوسط في بعض الأحيان. على عكس رئيس Aries ، فإن Taurus معجب بالعامل الموثوق به والمتفاني أكثر من اللقطة الساخنة البراقة. تتوقع شركة Taurus من موظفيها اتباع إرشادات بسيطة ، لكنهم عمومًا لا يتدخلون في أسلوب إدارتهم. إنهم على استعداد لمنح مرؤوسيهم مساحة كبيرة للتنفس للقيام بعملهم طالما أنهم منتجون ومفيدون. كما أنهم كرماء للغاية ويستوعبون الاحتياجات العملية للعامل. يبذل رئيس برج الثور جهدًا لخلق بيئة عمل مريحة وهادئة. تميل إلى أن تكون لديها معايير قوية وفكرة صارمة أحيانًا حول كيفية عمل الأشياء. رئيس برج الثور ، على الرغم من الهدوء والبهجة في السلوك ، إلا أنه ليس متقبلًا ومرنًا كما قد يبدو. يجب أن تكون مقنعًا للغاية وأن تُظهر لهم أدلة ملموسة ، إذا كنت تتوقع تغيير رأي رئيس برج الثور في معظم الأشياء.
الجوزاء بوس
يتمتع رئيس الجوزاء بأسلوب إدارة تواصلي للغاية. إنهم يحبون إبقاء الجميع على اطلاع بآخر التطورات. كما أنهم يجلبون مستوى معينًا من الحماس والود وهو موضع تقدير. على الرغم من قدرته على التعامل مع المهام المختلفة للإدارة ، إلا أن Geminis لا يعتبرون قادة بالفطرة. عادةً ما يفضل رؤساء الجوزاء أن ينشغلوا بالمراسلات والشبكات والإيجازات. إنهم يستمتعون بالمحكمة وإشراك الآخرين في عملية صنع القرار ولكنهم يعتزمون أن يكون لهم الكلمة الأخيرة في جميع الأمور المهمة. في معظم الأوقات ، يكونون مقبولين أو على الأقل يبدو أنهم كذلك. يمكن أن تتغير حالتهم المزاجية وآرائهم مع الريح ، لذا فإن التوقيت هو المفتاح إذا كنت تريد أن تطلب منهم زيادة في الراتب أو طرح فكرة عليهم. يمكن لرؤساء الجوزاء أيضًا أن يكونوا متوترين ومزاجيين عند التعرض للضغط. في بعض الحالات ، يمكن أن يكونوا مستبدين بصراحة. يمكن أن يكون رؤساء الجوزاء أيضًا خادعين ومراوغين للغاية في الاستجابة للنقد والشكاوى. إنهم سادة دوران قادرون على إلقاء اللوم عليهم وإبعاد اللوم عنهم.
رئيس السرطان
يميل رئيس قسم السرطان إلى معاملة موظفيهم كعائلة أو الحفاظ على مسافة معينة وبُعداء يضفي عليهم جوًا من الغموض. إن رؤساء السرطان هم رجال أعمال أذكياء ويمكن أن يبدوا خجولين ومتحفظين بعض الشيء ولكن العديد منهم يظهرون روح الدعابة الرائعة. سيدرك الموظفون الذين يتعرفون عليهم لفترة كافية أن رئيس السرطان هو حقًا مغفل كبير. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالعناية بالأعمال ، فهم حريصون جدًا على حماية أرباحهم النهائية وقادرون على اتخاذ قرارات عمل قاسية وهادئة على الرغم من طبيعتهم العاطفية. يهتم مرضى السرطان حقًا بموظفيهم ويمكنهم أن يكونوا كرماء للغاية من نواح كثيرة. إنهم يخطئون تجاه المحافظة المالية وهم حريصون على توفير الأموال والموارد حيثما أمكن ذلك. نظرًا لأن رئيس قسم السرطان يمكن أن يكون شديدًا للغاية بشأن الموارد المالية ، فإن إقناعهم بمنحك ترقية أو زيادة في الراتب قد يكون أمرًا صعبًا للغاية. يميلون إلى امتلاك فكرة قوية حول ما تفعله أو لا تستحقه ويمكن أن يكونوا حازمين جدًا في موقفهم.
ليو بوس
يستمتع رئيس الأسد بمناصب السلطة ، لكنهم ليسوا مستبدين متعطشين للسلطة. إنهم يتخيلون أنفسهم على أنهم حازمون ولكن ممتعون ويريدون أن يكون الجميع سعداء بالعمل معهم. الأسد هو علامة مناسبة بشكل طبيعي للمناصب القيادية. إنهم مرتاحون لإخبار الناس بما يجب عليهم فعله ، لكنهم أيضًا متعاطفون ومتجاوبون مع احتياجات موظفيهم. أسلوب إدارتهم كريم إلى حد ما. يحرص رؤساء Leo على مكافأة الموظفين وجعلهم يشعرون بالتقدير والتقدير لمساهمتهم. يسعى رؤساء Leo إلى خلق جو عمل ممتع لكنهم يتوقعون أن يكون النحل العامل مشغولًا ومختصًا ومنتجًا. على الرغم من أسلوبهم الممتع والودي ، إلا أن رؤساء ليو ما زالوا يريدون أن يحترموا بشكل صحيح ويحملون أنفسهم بكرامة وفخر معينين لطبيعتهم الملكية.
العذراء بوس
يعتبر رئيس برج العذراء خاصًا جدًا بما يريدونه وكيف يريدون ذلك. إنهم يديرون سفينة ضيقة للغاية ويحملون الآخرين إلى مستوى قوي ولكنه معقول. في الواقع ، يميل رئيس برج العذراء إلى التمسك بمعايير أعلى ولكن عندما يكونون تحت الضغط ، يمكنهم أحيانًا التنفيس عن إحباطهم على الآخرين. يركزون على التحسين ويهدفون دائمًا إلى القيام بعملهم الأفضل. يحب معظم مواليد برج العذراء الحفاظ على بيئة العمل نظيفة ومنظمة ، لكن يمكن أن يكون بعض مواليد برج العذراء قذرًا. على أي حال ، فهي ، بشكل عام ، تحليلية للغاية وتميل إلى اتخاذ القرارات بحذر ودراسة متأنية. يميل رؤساء العذراء ، مثل معظم Virgos ، إلى تذمر الآخرين وإلقاء اللوم عليهم عندما تسوء الأمور. يسعد رؤساء برج العذراء بتقديم تقييمات أداء لموظفيهم. قد يبدو من الصعب جدًا إرضائهم لأن Virgos لديه موهبة في العثور على العيوب في كل شيء. يمكن لرؤساء برج العذراء أن يكونوا صاخبين ومصالحين في أسوأ حالاتهم ، لكن في أفضل حالاتهم ، يكونون مؤهلين للغاية ومطلعين وروح الدعابة - وغالبًا ما يكون ذلك بطرق غير مقصودة.
الميزان بوس
رئيس الميزان هو عمل طبقي. إنهم مثاليون ولديهم الرغبة أو القدرة على رؤية الأفضل في موظفيهم. عادة ما يفضل رؤساء الميزان إقامة حفلات المكتب وأنشطة بناء الفريق. إنهم يميلون إلى أن يكونوا ليبراليين للغاية في مواقفهم وقد يطمسون في كثير من الأحيان الخط الفاصل بين علاقات العمل والعلاقات الاجتماعية. إن رؤساء الميزان معرضون بشدة للاقتراب الشديد من موظفيهم وقد ينخرطون في اتصالات سرية. تحت الضغط ، يمكن أن يكون رؤساء الميزان عصابيين ، ولكن بشكل طبيعي. هم أنيقون جدا ومتسامحون. تسعى Libras إلى أن تكون عادلة وموضوعية للغاية وتتجنب الانحياز إلى جانب أو تنفير موظفيها. يمكن أن يكون رؤساء الميزان متساوين للغاية وقادرون على تقدير كلا الجانبين عندما ينشأ الصراع بين الموظفين. إنهم يسعون جاهدين للتوفيق بين الخلافات بأكثر الطرق مدنية الممكنة وسيشعرون بمشاعر رهيبة بالذنب إذا اعتقدوا أنهم ظلموا بأي شكل من الأشكال. يبذلون جهدًا لتوليد الثقة في موظفيهم والتأكد من أنهم مرتاحون.
العقرب بوس
يمكن أن يكون رئيس برج العقرب مخيفًا دون أن يحاول ذلك. إنها تعطي قوة محسوسة وتجعل الآخرين يفكرون مرتين قبل عبورهم أو تحديهم. يميل رؤساء برج العقرب إلى التقشف قليلاً ولديهم القليل من الصبر أو التسامح مع العصيان أو التحديات لسلطتهم. إنهم يمارسون السيطرة بشكل غير اعتذاري ، ويفعلون ما يعتقدون أنه صحيح وهم عازمون على شق طريقهم. على الرغم من ذلك ، هناك شعور عميق يبرز قراراتهم ويوجهها. زعماء برج العقرب أقوياء لكن ليسوا بلا قلب. عادةً ما تكون قوتهم الشخصية هي أفضل سماتهم ويظهرون القيادة في قدرتهم على المثابرة في مواجهة الشدائد والمآسي. من المرجح أن يكون رئيس برج العقرب خاصًا جدًا وليس مبهرجًا جدًا. إنهم يميلون إلى العمل من وراء الكواليس لكنهم نشيطون للغاية ويعملون بجد. لن يفجر رئيس برج العقرب دخان أي شخص وسيحتقر بسهولة الحب الشديد والنقد لموظفيهم عند الحاجة. على الجانب السلبي ، يمكن أن يكون برج العقرب حساسًا للغاية وانتقاميًا. يمكنهم في بعض الأحيان التصرف بشكل استبدادي واتخاذ إجراءات لا ضمير لها بدافع الرغبة في حماية موقعهم وسلطتهم أو تعزيز أجندتهم.
القوس بوس
عادة ما يكون رئيس القوس غير تقليدي وليبرالي. إنهم ليسوا صارمين ، لكنهم يتوقعون من موظفيهم أن يرتقيوا إلى مستوى الأداء. بيئة العمل التي يروجون لها هي بيئة ترحب بالفكاهة والإبداع. يحب رؤساء القوس التواصل مع موظفيهم على مستواهم ولا يهتمون كثيرًا بألقاب السلطة والهياكل الهرمية. إنهم يميلون إلى معاملة موظفيهم كأقرانهم وزملائهم بدلاً من مرؤوسيهم وتوابعهم. على الرغم من أنهم لا يقومون بتدليل موظفيهم ، إلا أن رؤساء القوس يميلون إلى التسامح والتفاؤل للغاية ولديهم القدرة على العمل كقادة روحيين فعالين. يمتلك رئيس القوس شغفًا معديًا غالبًا ما يلهم الآخرين. يفكرون بشكل كبير ويميلون إلى القيادة بالقلب. فهي موجهة نحو العمل وفردية للغاية ونتيجة لذلك غالبًا ما تترك الموظفين والموظفين يشعرون بأنهم خارج الحلقة ويكافحون من أجل مواكبة ذلك.
الجدي بوس
رئيس الجدي مؤهل وقادر للغاية. الجدي هو علامة مناسبة بشكل طبيعي للقيادة بفضل نضجهم وموقفهم المسؤول. رئيس الجدي ليس مترهلًا أيضًا. إنهم يكرهون السماح لأي شخص بإلحاق الضرر بهم - موظف أو غير ذلك. إنهم يمتلكون الكثير من القيم التقليدية ويعززون نهج الفطرة السليمة لمعظم الأشياء. يحترم رؤساء الجدي ويتقبلون الموظفين المتفانين الذين يظهرون أخلاقيات عمل قوية مماثلة. إنهم مرتاحون جدًا لتحمل المسؤولية وإخبار الناس بما يجب عليهم فعله ويميلون إلى أن يكونوا عمليين ومنهجيين ومنظمين. يمكن أن يكون الجدي صارمًا وقاسًا للغاية استجابة لما يعتبره عدم كفاءة ونقصًا من قبل موظفيهم. ومع ذلك ، يميل الجدي إلى أن يكون مدرسًا رائعًا وسيأخذ الوقت الكافي لتعليم وشرح الأشياء حسب الحاجة. يستمد الجدي الكثير من الإشباع من بناء وتنمية منظمة ولعب دور أساسي ورائد في نجاحها.
الدلو بوس
من المرجح أن يكون رئيس الدلو تقدميًا للغاية وغير تقليدي وغريب. إنهم أناس أفكار لكنهم يمكن أن يكونوا متعجرفين في فكرهم. على الرغم من كونهم ودودين ومنفتحين ، إلا أن رئيس الدلو قد يفتقر إلى قسم اللباقة. يمكن أن يكونوا غير حساسين ولكن يمكنك على الأقل الاعتماد عليهم ليكونوا صادقين. يستمتع رؤساء الدلو بتضمين أنفسهم بين الموظفين والعمل معهم. تجبرهم مشاعرهم الإنسانية على سد الفجوة بين الرئيس والموظف. برج الدلو ليس مهتمًا بالتحكم في الأشخاص أو ممارسة السلطة عليهم. إنهم يسعون إلى جعل أنفسهم في المتناول ويسهل الوصول إليهم ويكرهون الإجراءات غير المبررة. غالبًا ما يتخلى رؤساء الدلو عن الواجبات التقليدية للإدارة ، وتركها للآخرين للتعامل معها. يمكن أن يكون رؤساء الدلو غير منتظمين ومندفعين ولكنهم ممتعون أيضًا. تميل إلى أن تكون شاملة للغاية وتظهر قدرًا كبيرًا من الانفتاح على أفكار وأفكار الآخرين.
الحوت بوس
يتميز رئيس الحوت بطبيعته الزلقة المرنة وافتقاره إلى البراغماتية. ومع ذلك ، على عكس ما قد تتوقعه ، غالبًا ما يكون الحوت جيدًا في جني الأموال ويندرج العديد من رجال الأعمال الناجحين تحت هذه العلامة. رئيس الحوت مرن ومريح في معظم المواقف. إنها ليست مترددة في الحسم ، ولكنها تتطلب وقتًا للتفكير في الخيارات ووزنها. ينبهر رؤساء الحوت بالموظفين الذين يعملون بشكل فعال كلاعب جماعي. لديهم موهبة في إراحة الموظفين حتى أثناء تقييم أدائهم. سيواجه الموظفون الذين يستحقون ملحهم القليل من الصعوبة في إقناع رئيس برج الحوت بعلاوة أو ترقية. يريد الحوت استثمار أموالهم في الاستخدام الجيد ولذا فهم على استعداد تام للاستثمار في موظفيهم لتحفيزهم بشكل أكبر. بالإضافة إلى ذلك ، فإن رئيس الحوت لديه ميل للتطور والجمال ودور الجماليات والعرض له تأثير قوي عليهم.
