تهدف مبادرة جديدة إلى إنشاء عمليات توظيف أكثر إنصافًا ومهن مستدامة في مجال صناعة النبيذ. كن التغيير يعتبر أول معرض افتراضي للوظائف على الإطلاق لإعطاء الأولوية للتنوع والشمول. سيقام الحدث الذي يستمر يومين في 2-3 ديسمبر 2020.

'بصفتي امرأة شاذة سوداء ، لست غريباً على أن أكون رمزًا لتلبية الحد الأدنى لصاحب العمل. وبسبب هذه التجربة ، أصبحت محترفًا في DEI ، 'ليا جونز ، مؤسسة ومديرة تنفيذية التنوع في النبيذ والمشروبات الروحية ، والشريك المؤسس لـ Be the Change ، في بيان صحفي. 'ما يجعل هذه المبادرة فريدة من نوعها هي عملية فحص أصحاب العمل لتلبية الحاجة إلى مساحات آمنة لمكان عمل متنوع.'

كن التغيير بقيادة جونز رانيا الزيات ، المؤسس والرئيس ، عجب نساء النبيذ كارا بيرتروني ، مديرة مبيعات الحسابات القومية ، فوليو فاين واين بارتنرز وفيلانا بوفييه ، نائب رئيس النبيذ الفاخر ، شركة التوزيع الوطنية الجمهورية و كرسي مجلس القيادة النسائي WSWA .

بالإضافة إلى معرض الوظائف الافتراضي لما يصل إلى 1000 باحث عن عمل ، ستستضيف Be the Change مناقشة مائدة مستديرة حول التنوع والمساواة والشمول في الضيافة. وسيديره Bouvier وسيضم جونز بالإضافة إلى الدكتور Hoby Wedler ، مدير الابتكار الحسي ، Sensepoint Design Bobby Stuckey ، MS ، الشريك ، Frasca Food and Wine ستيفاني جالو ، CMO ، E. & J. Gallo ، وسوزانا بالبو ، المؤسس وصانع النبيذ ، Susana Balbo Wines.

قال بوفييه في بيان: 'لقد رأيت على الفور التأثير السلبي لـ COVID 19 على التوظيف والتنوع'. 'سنقوم بتنفيذ التغيير في العديد من الصناعات ويبدأ بالنبيذ والتكنولوجيا والتشريع.'

في عام 2021 ، تخطط Be the Change للضغط من أجل تشريع يتعلق بالتنوع والمساواة والشمول. كما ستستضيف حدث التوظيف الثاني في مارس 2021.

يمكن لأصحاب العمل التسجيل في معرض الوظائف لشهر ديسمبر الذي يبدأ في 2 نوفمبر.