ديبورا برينر ، مؤسس ورئيس نساء الكرمة والأرواح ، أعلن أن المنظمة التجارية تجري دراسة استقصائية مع جامعة إنديانا أقدم ، باركر دين ، لمعرفة سبب نقص تمثيل المرأة في المناصب القيادية في الصناعة.

تتمتع دين ، التي صممت الاستبيان لأطروحة مرتبة الشرف الخاصة بها ، ببعض الخلفية في مجال الأعمال. أمضت الصيف الماضي في العمل كمتدربة في مجال التسويق الرقمي مستودع النبيذ في كاليفورنيا ، التي تعد واحدة من أكبر الموزعين في الولايات المتحدة.

يدرك كل من برينر ودين أنه لا توجد أبحاث كافية لتحديد ما إذا كانت النساء في صناعة المشروبات الكحولية يواجهن ببساطة نفس المحن التي تواجهها النساء في الأعمال التجارية الأخرى ، أو إذا كان التمييز ناتجًا عن أسباب تتعلق تحديدًا بطبيعة صناعة الكحول.

يطلبون من النساء إجراء الاستبيان ، والذي 'يقوم على الكشف الطوعي وستظل جميع معلومات الشركة سرية ، ما لم يُطلب خلاف ذلك' ، وفقًا للرسالة المفتوحة.

قالت برينر في رسالة بريد إلكتروني: 'بصفتنا سيدات في مجال الأعمال ، نتحدث عن هذه القضايا فيما بيننا منذ عقود' عشاق النبيذ . نحن نعرف ما هي القضايا ، وانتهينا من الحديث عنها.

وقالت: 'نقوم بتجميع هذه البيانات لمشاركتها مع الصناعة وإشراك الرجال كأبطال ودعاة يدركون قيمة مهمتنا في Women of the Vine & Spirits' ، مضيفة أنه سيتم تجميع البيانات سنويًا.

وبالمقارنة ، فإن الشركات البريطانية التي يعمل بها 250 موظفًا أو أكثر مطالبة بالكشف عن فجوة الأجور بين الذكور والإناث بحلول أبريل. دياجيو ، التي تشمل علاماتها التجارية جوني ووكر و تانكراي و بوليت أصدروا معلوماتهم مرة أخرى في نوفمبر.

ووجدوا أنه بين شركتيهما - واحدة تغطي اسكتلندا والأخرى تغطي بريطانيا العظمى - كان هناك فجوة في الأجور في المتوسط ​​تبلغ 8.6٪. وذلك بالمقارنة بشكل إيجابي مع متوسط ​​فجوة الأجور البالغة 18.8٪ بين الشركات البريطانية الكبرى الأخرى التي أبلغت عن نتائج مبكرة لها مكتب بريطانيا للإحصاءات الوطنية .

تعهدت Diageo بدعوة وكالاتها الإعلانية ومنتجي المحتوى لتضمين مديرة واحدة على الأقل في جميع العطاءات الإبداعية لإعلاناتها التجارية ، حيث انضمت إلى حرر العطاء منظمة.