كيف أنت متسلط على نوع MBTI
هل أنت متسلط أم مغرور؟ هل إخبار الناس بما يجب عليهم فعله أمر طبيعي أم أنه شيء تتجنبه؟ فيما يلي نظرة على مدى قدرتك على التسلط على أساس نوع MBTI.
ENFJ
بطريقة متعالية إلى حد ما ، يميل ENFJs إلى الشعور بأنهم يفهمون ما هو الأفضل للآخرين من حيث الصالح العام. ومع ذلك ، تميل هذه الأنواع إلى استخدام اللباقة والدبلوماسية في طريقة تدريبهم وتوجيههم. تفضل ENFJs التشجيع والاقتراح والإقناع بدلاً من الطلب لأنهم أكثر دراية بعلم النفس البشري وفن جعل الناس يتعاونون من خلال وسائل غير قسرية. تميل ENFJs إلى أن تكون أكثر تلاعبًا من التسلط.
ENTJ
يمكن أن تكون ENTJs مخيفة للغاية مع ثقتهم وحضورهم القيادي. بالإضافة إلى ذلك ، تُظهر الاستطلاعات أنها الأكثر جدلية من بين 16 نوعًا من MBTI. يمكن أن يكونوا أساتذة مهام متسلطين للغاية ولكن الخبر السار هو أن ENTJ لا يخافون من التحدي. قد لا يعمل الذهاب إلى أخمص القدمين مع ENTJ دائمًا لصالحك ، ولكن يمكن أن يكتسب احترامهم ويترك انطباعًا إيجابيًا إذا أظهرت الكفاءة والذكاء وهي صفات يقدرونها بشكل كبير.
ESTJ
ربما يكون ESTJ أكثر أنواع mbti تسلطًا وتحكمًا على الإطلاق. بالمقارنة مع ENTJ ، لا بد أن يكون ESTJ أكثر صعوبة في تفكيرهم. قد يكون تحديهم محاولة أكثر صعوبة لأن أساس قراراتهم وتفكيرهم غالبًا ما يكون متجذرًا بعمق في التجارب والحقائق المخزنة التي أصبحت شريعة بالنسبة لهم. علاوة على ذلك ، عادة لا يرى ESTJs حاجة إلى كسارة القدم أو تلبيس كلماتهم. إنهم يفضلون أن يكونوا واضحين جدًا ومباشرين بشأن ما يريدون أو يحتاجون إليه ، وقد يكون هذا أحيانًا انتهازيًا وفاضحًا.
ISTJ
ISTJs ليسوا متسلطين بقدر ما هم خاصون ومحددون بشأن ما يريدون. إنهم ليسوا متعصبين أو متحكمين لكنهم لا يحبون الاضطرار إلى تكرار أنفسهم باستمرار أو تذكير الناس بما يفترض بهم فعله. لدى ISTJs إرشادات ومعايير وطالما أنك تفي بهذه المعايير أو تبذل جهدًا صادقًا للقيام بذلك ، فمن غير المحتمل أن يقف ISTJ على ظهرك. عندما لا تسير الأمور بسلاسة ، يمكن أن يصاب ISTJs بالضيق وأحيانًا يأخذونه على الآخرين. إذا تمكنت من حل مشاكل الكفاءة وجعل حياتهم أسهل ، فمن المحتمل أن يحبك رئيس ISTJ لذلك.
ISFJ
ISFJs ليسوا متسلطين للغاية على الإطلاق ، لكن يمكن أن يكونوا مزعجين للغاية. عادة ، يتحمل ISFJs الكثير من عبء العمل على عاتقهم. إنهم ليسوا حريصين على تفويض المسؤوليات للآخرين كما يفضلون الاعتماد على أنفسهم. غالبًا ما يجد ISFJs أن الآخرين ليسوا على نفس القدر من الضمير أو الموثوقية كما هم ولذا يشعرون أنه من الأسهل التعامل مع الكثير من الأشياء بأنفسهم. عادة ما يتم رفع أيدي ISFJs ولكنهم سيفحصون العمل الذي يقوم به الآخرون ويقدمون النقد البناء أينما شعروا بالحاجة إليه.
ESFJ
فيما يتعلق بالسيطرة ، فإن ESFJs في مكان ما بين ENFJ و ESTJ. في الحياة اليومية ، لا يطالب ESFJs ولكن لديهم توقعاتهم. إنهم أكثر حكمًا وانتقادًا من أي شيء آخر ، ولكن عند شغل مناصب في السلطة ، يمكن أن يكونوا عنيدين أيضًا. يميل ESFJ إلى دفع التعاون إلى الآخرين باسم العمل الجماعي والتضامن. يميل ESFJs إلى عدم التدخل عندما يتعلق الأمر بالمسائل التقنية ولكن قد يكونون سادة المهام بالمعنى العام. قد يكون لديهم أيضًا سياسات تركز على السلوك المناسب والملابس التي يسعون إلى فرضها.
INFJ
عادةً ما تكون INFJ غير متسلطة ولكنها أكثر تعاونًا وودًا. لا تسعى INFJs إلى طلب أي شيء من الأشخاص الآخرين لأنهم لا يأويون أو يشعرون بالراحة في التعبير عن هذا النوع من الاستحقاق الذاتي. تحاول INFJs تعزيز روح الشراكة والتعاون التي تعود بالفائدة على الطرفين. إنهم مهتمون بالقيمة التي يجلبونها للآخرين تمامًا مثل القيمة التي يجلبها الآخرون لهم. تستخدم INFJs الدبلوماسية واللباقة واختيار الكلمات الدقيق لنقل ما يحتاجون إليه أو يريدونه من الآخرين دون أن يصادفهم مثل ثغرة متسلطة وذاتية الأهمية.
INFP
INFPs ليسوا متسلطين لأنه ليس لديهم مصلحة في السيطرة على الناس. هم أكثر استقلالية وعندما يحتاجون إلى شيء من شخص آخر ، فمن المرجح أن يتوسلوا ويطلبوا من الآخرين أن يفعلوا عطاءاتهم بدلاً من المطالبة به. لأن INFPs يكرهون التعرض لسلطوية متسلطة ، فهم يكرهون معاملة الآخرين بنفس الطريقة. علاوة على ذلك ، يهتم INFPs بشكل أكبر بتعزيز قدرات الآخرين ورعايتها ، والتحلي بالصبر على أخطائهم والتركيز على طرق التحسين. تعد INFPs أكثر تسامحًا في معظم النواحي لأنهم يؤمنون بأن الناس يمكن أن يتحسنوا طالما أنهم على استعداد لذلك.
INTP
INTPs هي من بين الأنواع الأقل تسلطًا. جزئيًا لأنهم مهذبون جدًا وأيضًا لأنهم لا يحبون الأشخاص المتسلطين أنفسهم. INTPs ملائمة للإشارة إلى سبب القيام بشيء ما بدلاً من مجرد إخبار شخص ما بفعله. علاوة على ذلك ، لا تمانع INTPs في شرح الأشياء للآخرين لأنها بالنسبة لهم فرصة لاختبار قدرتهم على التواصل بوضوح وجعل أنفسهم مفهومين جيدًا من قبل الآخرين.
INTJ
عادة ما يكون INTJs مشغولين جدًا في التعامل مع أعمالهم الخاصة بحيث لا يكونون متسلطين. إنهم يفضلون تكليف أشخاص آخرين أكفاء والسماح لهم بالعمل بقليل من الإشراف والتدخل من جانبهم. يمكن أن تكون INTJs صارمة للغاية ومتطلبة في بعض الأحيان ، خاصةً عند التعرض للضغط وعندما يشعرون أن الأشخاص من حولهم يعانون من ضعف الأداء. ومع ذلك ، فإن INTJs جيدة في ابتكار الأنظمة وتفويض الأدوار والمهام المحددة جيدًا للأشخاص والسماح لهم بالعمل دون إشراف مفرط.
ISTP
ISTPs ليست متسلطة للغاية ويمكن أن تبدو متساهلة للغاية وغير مبالية بكيفية أداء الآخرين. نظرًا لأن ISTPs منخرطون بشكل كبير في أنفسهم ويركزون على حرفتهم الخاصة ، فهم لا يعتمدون كثيرًا على أشخاص آخرين. ISTPs لديها موقف منفصل للغاية ولكن متسامح حول كيفية توجيه الآخرين. يفضل ISTP التعامل مع كل شيء بأنفسهم ولكن عندما يحتاجون إلى المساعدة ، فإنهم يقدرون ويحترمون. ليس لدى ISTPs أي مصلحة في التحكم في الآخرين أو تنظيمهم بقواعد ولا يتبنون موقفًا مكتسبًا ذاتيًا تجاه الآخرين الذين يهتمون بهم. قد يشعر ISTPs فقط أنهم يستحقون التقدير والاعتراف لما أنجزوه وتقديمه للآخرين.
ISFP
ISFPs ليست متسلطة بطبيعتها وعادة ما يكون لها موقف متساهل للغاية وغير رسمي تجاه معظم الأشياء. لا تهتم ISFP حقًا بإخبار الأشخاص بما يجب عليهم فعله وغالبًا ما يتماشى مع ما يريده الآخرون. بشكل عام ، يفضلون أن يكونوا رؤساءهم وأن يتركوا للآخرين نفس الشيء.
هو ف
يمكن أن يكون ESTPs متسلطًا إلى حد ما ولكنهم أيضًا على استعداد تام لمنح الآخرين مساحة كبيرة للقيام بأشياءهم. إنهم ليسوا مدراء دقيقين ولا يهتمون كثيرًا بالمرور فوق أكتاف الآخرين ، والتدقيق في كل تحركاتهم. قد يلعب ESTP أحيانًا ألعابًا قوية ، ويتلاعبون ويستخدمون أساليب قسرية لحمل الناس على تنفيذ عروضهم. في كثير من الأحيان ، تستخدم ESTP مهارات الأشخاص الجيدين لتشجيع التعاون من الآخرين.
ESFP
يمكن أن تحاول ESFP أحيانًا التصرف بشكل متسلط عندما يشعرون أنه لا يتم أخذهم على محمل الجد. ومع ذلك ، فإن برامج ESFP ليست مهمة سادة بطبيعتها وتصبح كذلك فقط عندما ينفد صبرها وتحبطها. ESFPs أكثر اعتمادًا على الذات واستيعابًا للآخرين. نظرًا لكونها لطيفة للغاية وجذابة ، يمكن أن تجعل ESFP الناس يفعلون أشياء لهم دون أن يكونوا متسلطين. قد تستخدم ESFP أيضًا الحوافز والمكافآت السخية لتشجيع تعاون الآخرين.
ENFP
إن شخص ENFP ليس مغرمًا بالأشخاص المتسلطين ولذا فهم لا يسعون إلى أن يكونوا بهذه الطريقة تجاه الآخرين. ومع ذلك ، عند الضرورة ، سيؤكدون ما يحتاجون إليه ويتوقعونه من الآخرين. تفضل ENFP التعاون الطوعي والشراكة والتعاون. بالإضافة إلى ذلك ، يرغبون في إظهار الكثير من التقدير والتعزيز الإيجابي مقابل أي مساعدة يتلقونها. تمتلك ENFPs القدرة على تحفيز وإلهام الآخرين للأداء دون لي ذراعهم.
ENTP
تتمتع ENTPs بالقدرة على التحكم لأنهم يحبون الخروج بالأفكار وترك مهمة التنفيذ للآخرين. هناك أيضًا القليل من الأنانية التي قد تجبرهم على تأكيد أنفسهم كرؤساء. في كثير من الأحيان ، تعمل ENTPs كمديرين متعاونين. إنهم يعطون توجيهات وتوجيهات عامة ويسمحون للآخرين بالحصول على مساحة إبداعية كبيرة لحل الأمور.
