روبرتو خواريز هو مدير الكروم في قوالب عنب العائلة في منطقة أوك نول بوادي نابا. كما أنه فضولي ومتشوق لتوسيع معرفته. لقراءة وكتابة وتحدث اللغة الإنجليزية بشكل أفضل ، التفت إلى مؤسسة نابا فالي فارموركر .

يقول خواريز: 'لقد تحسنت مسيرتي المهنية بشكل كبير اليوم'. 'لدي القدرة على المشاركة في جميع الاجتماعات مع صانعي النبيذ ومستشار زراعة الكروم لدينا.'
خواريز هو واحد من ما يصل إلى يقدر عدد عمال المزارع بـ 9000 عامل في وادي نابا ، يتألف بشكل متزايد من المقيمين الدائمين ، والعديد منهم مع عائلات. تشير التقديرات إلى أن النساء يمثلن حوالي 30٪ من سكان مزارع وادي نابا.

تسعى مؤسسة Napa Valley Farmworker Foundation (FWF) إلى الاستثمار في هؤلاء الأفراد ودعمهم كمحترفين ماهرين وأفراد قيمين في المجتمع.

بول جولدبيرج عضو في مجلس إدارة FWF ، حيث يشغل منصب نائب الرئيس. وهو أيضًا رئيس نابا فالي غرابغرورز ومدير العمليات في Bettinelli Vineyards. يقول أن جودة نبيذ نابا فالي زيادة ، تتطلب مصانع النبيذ في المنطقة قوة عاملة ماهرة على مدار السنة. في السابق ، كان العمال يميلون إلى مزارع الكروم بشكل موسمي.

يقول غولدبرغ: 'كان هؤلاء الناس في الطابق الأرضي للزراعة ، وآلاف الأنظار على الكرم'. أدرك أصحاب مزارع الكروم أنه من المنطقي الاستثمار في تدريب موظفيهم.

مسابقة التقليم التي تنظمها مؤسسة Napa Valley Farmworkers / تصوير سوزان بيكر برونك

منظمة متنامية

تم تأسيس FWF في عام 2011 من قبل جمعية مزارعي العنب في وادي نابا .

يقول جولدبيرج: 'بدأنا في تقديم دروس حول كيفية إنشاء ممارسات زراعية وقيادية أكثر استدامة'. 'تلك القطعة غيرت الطريقة التي نزرع بها.'

ركزت الفصول المبكرة على ممارسات زراعة الكروم ، مثل كيفية التعرف على الآفات والأمراض لاتخاذ إجراءات وقائية ، وقدمت إرشادات للقيادة حول كيفية زراعة أطقم عالية الجودة. وقد أثار هذا الأخير اهتمامًا قويًا ، حيث التحق مئات من عمال المزارع.

أثبت جمع الأموال للتوسع أنه مثمر. يقول غولدبرغ: 'لقد كانت قضية نبيلة ، وكان الناس يتقبلونها'.

من اليسار إلى اليمين: كارينا دي لا كروز ، وإديلبيرتا ميرينو ، وسيسيليا أفينا ، وفابيولا روجاس ، الفائزات في مسابقة التقليم لعام 2020 / تصوير سوزان بيكر برونك

مع النمو المالي ، قدمت المنظمة تدريبات إضافية ، مثل دورات محو الأمية في اللغة الإنجليزية والرياضيات ، مع منهج وجدول زمني مصمم خصيصًا لعمال المزارع.

قدم FWF أيضًا تدريبًا على المعدات والسلامة ، ورعاية جولات المشي في مزارع الكروم والأيام الميدانية ، ودورات اللغة الإسبانية ، ونصائح حول كيفية التنقل في النظام المدرسي في الولايات المتحدة جنبًا إلى جنب مع منطقة نابا الموحدة للمدارس ، و اكثر . هناك أيضًا برنامج إرشادي صيفي لطلاب المدارس الثانوية المحلية المهتمين بمهنة في صناعة النبيذ ومزارع الكروم.

أكمل خواريز جميع البرامج تقريبًا ، ووسع التدريب ليشمل عماله.

يقول خواريز: 'إنهم يستفيدون أيضًا لأن لديهم موقعًا بيئيًا أفضل'. 'معًا ، يمكننا تجنب الحوادث والأخطاء ، ويمكننا القيام بالمهمة بشكل مناسب.'

يقول خواريز إن تعلم اللغة الإنجليزية هو الإنجاز الأكثر فائدة ، وهو إنجاز يستحق الجهد المبذول لتحقيق مكاسب في عمله وحياته الشخصية. يقول خواريز: 'يجب أن نفتقد الذكريات الرائعة لعائلتنا ، ولكن في النهاية ، نشعر بالارتياح عندما نكون قادرين على مساعدة ودعم جيلنا القادم'. 'أيضًا ، أشعر بالارتياح عندما أجيب بلغة أخرى.'

روبرتو خواريز من مزارع عنب عائلة قوالب / تصوير سوزان بيكر برونك

دعم الصناعة والمجتمع

منذ أن بدأ الصندوق ، استفاد أكثر من 21400 من عمال المزارع وأسرهم ، وقدم ما يقرب من 3000 ساعة من التعليم وجمع 6.1 مليون دولار للتعليم والتطوير المهني.

تقول جينيفر بوتنام ، المديرة التنفيذية والمديرة التنفيذية لشركة Napa Valley Grapegrowers: 'تقدم العديد من شركات إدارة مزارع الكروم والمزارعين ومصانع النبيذ سنويًا ، إما من خلال رفع مجدافهم في Harvest STOMP في أغسطس ، أو من خلال برنامج الهبات والعطاء السنوي الخاص بنا'. وتقول إن التبرعات الفردية والمتطوعين في المناسبات مرحب بهم دائمًا.

يقدم Harvest STOMP ، المقرر في 29 أغسطس ، المأكولات المحلية والموسيقى الحية والمزاد الحي وأكثر من 100 نبيذ نابا يصبها مزارعو نابا فالي. كل هذا يفيد FWF وكذلك الحفاظ على مزارع الكروم في المنطقة والترويج لها.

من الأحداث البارزة الأخرى للمؤسسة ، مسابقة تقليم مقاطعة نابا السنوية هو تقليد قديم لمؤسسة زراعة العنب ومؤسسة فارموركر في وادي نابا ، وهو الآن في عامه التاسع عشر. عُقد مؤخرًا في 8 فبراير في مزارع عنب بيرنجر Gamble Ranch ، إنها المنافسة الأكثر شهرة لمحترفي مزارع الكروم في وادي نابا.

يحصل الفائزون في قسم الرجال والنساء على مئات الدولارات وأدوات التقليم والملابس وبطاقات الهدايا والجوائز الأخرى. عادةً ما يتطابق أصحاب العمل مع الجائزة النقدية ، ويدفع الكثيرون للمشاركين مقابل ذلك اليوم.

الراقصات هم ديا دي لا فاميليا / تصوير سيليا كاري

جزء من المجتمع

يقول خواريز إن عمل FWF يصل إلى العديد من جوانب المجتمع.

يقول خواريز: 'إنه برنامج يركز على تعليمنا كيفية المشاركة مع المجتمع وكيفية التواصل مع جميع الأشخاص من حولنا'. 'كيف تكون قادة أفضل ، ليس فقط في العمل ، ولكن أيضًا مع الأسرة والمجتمع.'

إحدى الطرق التي يتم بها تكريم هذا الاتصال هي معرض الشارع السنوي لـ FWF ، Día de la Familia. في عامه الثامن ، يستقطب الاحتفال الصيفي آلاف الأشخاص. تتقاسم العشرات من مجموعات المجتمع أيضًا الخدمات التعليمية والصحية والاستهلاكية.

لا توجد تكلفة على عمال المزارع وعائلاتهم مقابل أي فرص من خلال FWF ، بما في ذلك البرامج والأحداث ، ويقول جولدبيرج إن الاشتراك من أصحاب العمل يعني أنهم يشجعون فرقهم على الاستفادة من كل ما هو معروض.

'في العمل ، يستفيد رؤسائي أيضًا ، لأنهم يثقون بي في كل العمل الذي نقوم به معًا' ، كما يقول خواريز من أرباب عمله ، ستيف وبيتسي مولدز. 'كانوا يشجعونني طوال الوقت ويذكرونني باستمرار بأنهم فخورون بي. أعتقد أن هذا هو مفتاح النجاح '.

يخدم FWF عمال المزارع العاملين في وادي نابا فقط ، مما يترك فجوة للعاطلين عن العمل والعمال المهاجرين وأولئك في مناطق إنتاج النبيذ الأخرى. يأمل غولدبرغ أن يكون هذا البرنامج بمثابة نموذج لمجالات أخرى من الصناعة الزراعية. يقول إن مجلس إدارة المؤسسة سمع من مناطق زراعة الكروم الأخرى بحثًا عن التوجيه.

يقول غولدبرغ: 'هناك ضجة كبيرة حول الزراعة المستدامة'. 'إذا كان جزء من ذلك هو عدم إجراء مناقشة حول الأشخاص المشاركين ، فإننا نفقد جزءًا كبيرًا من اللغز.'